フィロソフィを共有する
私はずっと、フィロソフィの話をしてきました。
フィロソフィとは考え方のことですが、考え方を従業員に
話し、従業員に理解してもらい、その考え方をいっしょに
共有するということです。
つまり、トップの社長も従業員も同じような考え方、
同じような思想、同じような哲学をもつようにしてください。
それは末端の従業員、つまりアルバイト、パートのおばさん
に至るまで同じような気持ちになるところまでフィロソフィ
を伝えてください。そういってきました。
フィロソフィをただ話すだけではありません。みんなが
いっしょになって理解し、共有してくれるところまでいか
なければならないのです。
理解し、共有している状態とは、社長は従業員のことを
思い、従業員は社長のことを思ってくれる。そういう関係に
なることを、私は「フィロソフィを共有する」というふうに
いっているわけです。
『不況を乗り切る5つの方策』サンマーク出版 より
私はずっと、フィロソフィの話をしてきました。
フィロソフィとは考え方のことですが、考え方を従業員に
話し、従業員に理解してもらい、その考え方をいっしょに
共有するということです。
つまり、トップの社長も従業員も同じような考え方、
同じような思想、同じような哲学をもつようにしてください。
それは末端の従業員、つまりアルバイト、パートのおばさん
に至るまで同じような気持ちになるところまでフィロソフィ
を伝えてください。そういってきました。
フィロソフィをただ話すだけではありません。みんなが
いっしょになって理解し、共有してくれるところまでいか
なければならないのです。
理解し、共有している状態とは、社長は従業員のことを
思い、従業員は社長のことを思ってくれる。そういう関係に
なることを、私は「フィロソフィを共有する」というふうに
いっているわけです。
『不況を乗り切る5つの方策』サンマーク出版 より